Сегодня хочу поделиться с вами мыслями из одной весьма любопытной книги, основанной на российском предпринимательском опыте, причем весьма успешном. «ШПАРГАЛКИ ДЛЯ БОССОВ» - это книга про менеджмент, но по сути представляет собой набор статьей-размышлений опытного управленца Тимура Горяева.
Основатель концерна «Калина» (бренды «Черный жемчуг», «Лесной бальзам», «Чистая линия» и др.). В 2011 году 82% акций компании выкупил Unilever за €390 млн. Сегодня Тимур Горяев возглавляет советы директоров в крупных международных компаниях в Западной Европе, инвестирует по всему миру.
Книга написана нарочито простым языком, а вот подход к управлению, описанный в книге, совсем непрост (в плане реализации) и очень жёсток. Но результаты, как говорится, налицо. Поэтому в этом обзоре для вас – самые точные, емкие и полезные цитаты.
1. Про цели и результат
«Мы тщательно готовим, обсасываем, обсуждаем решения, но уж если приняли – всё. В компании строго действует такой принцип: исполнение решения важнее его содержания. Поэтому у управленца жизнь – малина: принимай только правильные решения, а дальше они чудесным образом материализуются».
«Не нужно каждого контролировать, всегда есть единственная правда – это результат».
«Очень важно, чтобы за рутиной дел управленцы не забывали думать о вещах по-настоящему важных – о стратегии, целях и особенно о способах достижения этих целей».
2. Про принципы/заповеди
1. «Первая заповедь: «Соблюдай заповеди Господни, и Бог поможет тебе».
2. «Вторая заповедь: «Покупателем твоей продукции является твоя мама, твой ребенок, твой любимый человек». Эта заповедь – про качество и про отношение сотрудников к тому, что мы делаем. Это требование все делать хорошо, с любовью, настроением, ответственностью – безо всяких там «нормально» и «так сойдет».
3. «Третья заповедь: «Самый страшный грех в компании – ложь своему руководителю». Невозможно руководить компанией, если информация директору поступает искаженная – это бессмыслица какая-то. Ложь страшнее воровства и страшнее отсутствия результата.
4. «Четвертая заповедь: «В компании не наказывают за ошибки. Каждый имеет право на ошибку. В компании наказывают за невыполнение своих прямых обязанностей». Мы официально сказали: ничего нет страшного в том, что кто-то что-то попробовал. Ведь без ошибок не бывает успехов, это обязательная часть управленческого процесса, нормальный результат любого развития.
5. «Пятая заповедь: «Задача, выполненная на 99 %, считается невыполненной».
6. «Шестая заповедь: «Отвечать нужно только на вопрос, который тебе задали».
7. «Седьмая заповедь: «Завершенная работа оценивается только по полезному результату для компании, а не по тому времени, сколько она заняла».
8. «Восьмая заповедь: «Подразделение оценивается по самому слабому сотруднику». Это отличный стимул для руководителей обучать своих людей и избавляться от безнадежных слабаков.
9. Девятая заповедь: «В компании нет места подвигу. Подвиг – это всегда результат чьей-то некомпетентности или безответственности».
10. «Десятая заповедь: «Все возможно. Нужно только определить необходимый ресурс – денежный, человеческий, временной».
«Я часто слышал мнение, что эта крохотная система управления в виде заповедей, которой я так гордился, слишком жёсткая, внедряется как-то слишком агрессивно и бескомпромиссно. Но в успешных компаниях, которые реально ориентированы на результат, по-другому и не бывает!»
3. Про персонал и мотивацию
«Для того чтобы ваша компания не отстала от общего тренда и тоже растила собственных лидеров, попробуйте простую вещь, которую я использую во всех своих проектах. Продвигайте работников только по их реальным способностям и амбициям, а не за ударный труд. За труд щедро награждайте или хвалите (это дешевле)».
«Избавляйтесь от «радиоактивных» работников. Такой работник соответствует формальным профессиональным требованиям, он умеет и знает, как выполнять свою работу, но при этом вокруг себя создает поле недовольства, дезориентирует окружающих, отнимает управленческое время – словом, он некомфортен организации в целом и руководителю в частности. Практика показывает, что «радиоактивные» люди не меняются, их бессмысленно перевоспитывать, да и цель бизнес-структуры не в том, чтобы воспитывать, а в том, чтобы достигать бизнес-результатов. Поэтому от «радиоактивных» сотрудников надо избавляться немедленно».
«Еще один очень сильный мотивационный инструмент, который мы использовали постоянно, – публичное подведение итогов».
«Я убеждался много раз, что если руководитель мудак, то и организация по составу и духу близка ему. Я всегда упорно искал для своих компаний людей умнее и лучше себя, и это давало поразительные результаты. Как говорится, стоя на плечах гигантов, легко дотянуться до звезд, а общение с карликами ведет к деформации позвоночника».
4. Про измерения и контроль
«Показателей, которые стоит отслеживать, чтобы понять, насколько устойчива компания, всего два-три. Хотя на практике руководители обычно набросают пятьдесят разных параметров. Итог предопределен: данные неизбежно начинают противоречить друг другу, и то важное, на что стоило бы обратить внимание, замусолится».
«Очень важно не забывать: когда мы управляем компанией, мы опираемся на статистику, когда хотят управлять нами – используют противоположный инструмент: яркие, эмоциональные, но единичные примеры».
«Нормальный управленец все свое рабочее время тратит на то, что без тени стеснения задает подчиненным вопросы и не боится выглядеть при этом придурком. Что, как, почему? Сколько, когда, кто?»
5. Про маркетинг и рекламу
«Самый главный элемент маркетинга, «наше все» – это продукт. Единственно правильный путь – это потратить время, интеллектуальную энергию и создать продукт, обладающий реальными, долгосрочными конкурентными преимуществами. Эти отличия должны быть милы не только вашему сердцу – они должны быть значимы для потребителя, он их видит и ценит. Ваша задача – просто их выделить и опереть на них ваш бренд. Вот и все».
«У компании всего две педали, чтобы жать на конкурентный продукт: либо увеличивать воспринимаемую ценность, либо снижать цену. Это очень простой и понятный инструмент, и другого не дано. Либо вы работаете с затратной составляющей, либо ищете способы, как в данном конкретном продуктовом сегменте поднять воспринимаемую ценность».
P.S. Хотите поговорить о развитии, ценностях вашей компании и продукта, внедрении новых идей – и о том, как получить от всего этого прибыль? Всегда рада выслушать вас и вместе с вами разработать стратегию вашего бренда. Просто напишите мне barsheva@rekana.ru – договоримся о встрече!
Многие слышали о таком понятии, как стратегия голубого океана, но не у всех хватает времени, чтобы разобраться, в чем же ее суть, и совсем мало тех, кто может применить эти знания в бизнесе.
Итак, В. Чан Ким и Рене Моборн, авторы одноименной книги, называют обычные конкурентные рынки алыми (по аналогии с битвами и пролитой в них кровью). А рынки новые, пока свободные от конкуренции они именуют голубыми.
Главный посыл книги – не тратить время, силы и деньги на борьбу с конкурентами по их правилам, а придумать свои правила игры – то есть такой продукт или услугу, которые создадут для вас новый спрос и рынок без конкурентов. Иными словами, голубой океан.
Как это сделать? (на примерах мебельного рынка)
ПЕРЕСМОТРЕТЬ ПОРТРЕТ ПОКУПАТЕЛЯ
Сконцентрируйтесь на тех клиентах, которые пока еще не приобретают ваш товар/услугу, и проанализируйте, почему они этого не делают.
Кировская фабрика мебели «Вятка-Найди» представила свой креативный бренд Veroom, рассчитанный, в первую очередь, на дизайнеров интерьеров – новую для себя целевую аудиторию. Выстроив все бизнес-процессы под эту категорию клиентов, бренд сейчас приобретает у дизайнеров своего региона все большую и большую популярность.
ОТКАЗАТЬСЯ ОТ СТЕРЕОТИПОВ РЫНКА
По-новому взгляните на рынок, уйдите от стандартных и привычных ракурсов, смотрите и мыслите шире.
Разрабатывать дизайн-проекты могут только специалисты. Такое мнение в свое время устойчиво поддерживали большинство российских мебельных компаний. Настоящим прорывом тех лет можно назвать использование на сайтах отдельных фабрик сервисов-планировщиков, с помощью которых любой человек мог самостоятельно создать пусть и простой, но свой дизайн-проект кухни или гостиной. Стоит ли говорить, что именно эти компании, открывшие данную нишу, в то время получали больше заказов?! Сейчас же 3Д планировщики есть в арсенале почти всех мебельных компаний.
ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ НА СОПУТСТВУЮЩИЕ ТОВАРЫ
Как потребители используют ваш товар или услугу – от начала цепочки и до ее конца? С какими дополнительными продуктами их приобретают? Какие проблемы при этом возникают? Посмотрите на свое предложение со стороны покупателя.
ИКЕА – это, по сути, салон мебели и интерьера. Но в нем продается все для дома: и ножи, и чашки, и лампочки, и мягкие игрушки, и тапочки, и цветы, и свечи. Пользовался бы Бренд такой популярностью, если бы там была только мебель? ИКЕА вовремя поняла нежелание клиента ломать голову над готовым интерьером своего дома и в разы увеличила средний чек.
ИЗМЕНИТЬ СТЕПЕНЬ ЭМОЦИИ У ПРОДУКТА
Некоторые товары продаются благодаря эмоциям и ритуалам. Резко измените, добавьте или уберите, эмоциональную составляющую продукта.
Мебельная фабрика «Мария» в сотрудничестве с Юлией Высоцкой представила мастерскую кухонной мебели «Едим дома!». Так в процесс выбора кухни компания добавила сразу несколько новых эмоций – «звездность» мебели, ее экспертность (почти как у профессиональных шеф-поваров) и оригинальность (блюда истинных гурманов).
P.S. Готовы начать поиски своего «голубого океана»? Предлагаю отправиться в это «путешествие» вместе – уверена, помощь эксперта в этом непростом деле вам точно не помешает. Просто напишите мне — barsheva@rekana.ru
Согласитесь, сейчас в интернете просто гигантское количество контента с полезными приемами на все случаи жизни. А вот с лайфхаками по маркетингу все сложнее – тем более с основанными не на теории, а на практике, с эффективными и применимыми в реальной работе обычной российской компании.
Поэтому сегодня делюсь с вами подборкой отличных маркетинговых «хитростей/находок» – от экспертов Бизнес-Бани «АТЛАНТЫ», широко известного в России обучающего формата для предпринимателей и просто целеустремленных людей, которые хотят добиться большего успеха.
1. Будьте едины во всех лицах
ЕДИНСТВО ДИЗАЙНА В ОБРАЗЕ БРЕНДА (от фирстиля и упаковки до e-mail-маркетинга и фриза на торговой точке) – необходимое условие несомненной узнаваемости. Все должно быть просто и удобно, ведь каждый лишний вопрос в голове пользователя снижает конверсию.
2. Вовлекайте и привлекайте
— Используйте НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ (например, онлайн–платформу pressfeed.ru для сотрудничества экспертов и СМИ, если хотите чтобы нужные вам материалы попадали в ведущие издания).
— Работайте с ЛИДЕРАМИ МНЕНИЙ – их искренняя любовь обеспечит вам рекламу и дополнительный доход. Создайте сеть амбассадоров из агентов влияния и сеть рекомендателей из бывших сотрудников, заказчиков и партнеров. Кстати, можно разработать персонализированный под лидера мнения продукт (или посвященный ему) – это всегда дает отличный отклик.
— Создавайте крутые ИВЕНТЫ ПОД КОНКРЕТНЫЙ СЕГМЕНТ ВАШЕЙ ЦА (например, регулярные завтраки в «Босс-клубе» для ВИПов). В поддержку клуба заведите страницы в социальных сетях/чаты в мессенджерах и размещайте там как полезные советы, так и нужные вам новости компании.
— Помните про ЛИЧНЫЙ БРЕНД РУКОВОДИТЕЛЯ (к примеру, ведение экспертного блога в Фейсбуке или на YouTube (как мои «Мысли»☺). Все это – хороший драйвер бизнеса в целом.
— ДРУЖИТЕ СО СВОИМИ КЛИЕНТАМИ В СОЦСЕТЯХ, следите за лентой, ставьте лайки, комментируйте, предлагайте помощь. Именно такое неформальное общение в нужный момент может активировать продажу (у меня так уже было, и не раз☺).
3. Удивляйте и заигрывайте
— ВЛИЯЙТЕ НА ЭМОЦИИ, чтобы запомниться клиенту и выделиться на фоне конкурентов. Например, вместе с КП отправляйте живой пакет, а не электронную версию – вложите в него что–то необычное и со смыслом, чтобы включить другие органы чувств (от парфюма, ассоциирующегося с темой КП, до диска с фильмом). КП тоже можно оформить нестандартно – к примеру, с помощью конструктора сайтов tilda.cc/ru. В отдельных случаях, когда предложение с «семью нулями», такая эффектная и визуально привлекательная подача будет более чем оправдана.
— Создайте вместо офиса УНИКАЛЬНУЮ СРЕДУ ПРОДАЖ – например, смените бизнес–центр на атмосферный лофт или добавьте в салон винтажную барную стойку, чтобы клиентам хотелось туда почаще возвращаться☺.
— Если клиент обратился к вам не совсем по адресу, от души порекомендуйте ему стОящих исполнителей и подготовьте шаблон письма с тезисами, чем вы занимаетесь и чем можете быть полезны ему или его знакомым. Такая ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЩЕДРОСТЬ обязательно вознаградится в будущем.
— Не бойтесь ВЫСТУПАТЬ на конференциях и ДЕЛИТЬСЯ С РЫНКОМ своим позиционированием и ОПЫТОМ. Впоследствии даже конкуренты будут рекомендовать вас и передавать вам слишком сложных заказчиков.
4. Не пропадайте
Яркие рекламные кампании быстро забываются – поэтому постоянно обеспечивайте РЕГУЛЯРНОЕ ПРИСУТСТВИЕ БРЕНДА В ЖИЗНИ ПОТРЕБИТЕЛЯ. Контекстная реклама, SEO и даже e-mail-маркетинг по–прежнему хорошо работают (попробуйте режим 2 раза в неделю и включайте информацию от партнеров для большего разнообразия). Плюс сегодня стремительно набирает обороты образовательный маркетинг. Кстати, контент-маркетинг на 60% дешевле стандартной рекламы, а приводит в 3-4 раза больше лидов (потенциальных клиентов).
5. Показывайте товар по-настоящему
Продавайте не только товар, но и эмоции. У КАЖДОГО ПРОДУКТА должна быть СВОЯ ИСТОРИЯ: создатель, технология изготовления, особые «ингредиенты». Рассказывать надо с энтузиазмом, любовью и… с улыбкой. Может, поэтому в Китае говорят, что тому, кто не умеет улыбаться, нечего делать в торговле.
6. Ориентируйтесь на местности
МОНИТОРЬТЕ СОЦСЕТИ КОНКУРЕНТОВ и находите там недовольных клиентов. Сделайте им релевантное предложение!
7. Продавайте!!!
Введите в компании КУЛЬТ ПРОДАЖ – каждый, снявший трубку на входящий звонок, должен автоматически превращаться в «продажника». Личные продажи всегда дают высокую конверсию!
P.S. А какие маркетинговые лайфхаки заинтересовали лично вас? Что хотелось бы опробовать в вашей собственной компании? Напишите мне – barsheva@rekana.ru. В рамках консультации обсудим, как внедрить эти инструменты так, чтобы они в самом ближайшем будущем начали приносить ощутимые финансовые результаты.
«Бессмысленно продолжать делать то же самое и ждать других результатов».
Альберт Эйнштейн
Хочу поговорить с вами о ключевых ошибках, которые до сих пор часто допускают владельцы бизнеса в России – что, конечно же, напрямую сказывается на его результатах и положении на рынке. При этом компании, которые этих самых ошибок не совершают, сегодня, несмотря на всю сложную экономическую ситуацию, продолжают «снимать сливки».
Итак, 10 возможных ошибок вашего бизнеса и задачи на 2020 год:
Ошибка 1
Отсутствие позиционирования (продаем всё и всем!) или неправильное/неактуальное позиционирование + несоответствие визуального образа вашей компании заявленному позиционированию.
Задача 1
Проанализировать текущий сегмент рынка, в котором вы работаете, оценить его приоритетность, еще раз честно ответить себе на вопрос «Почему мы?», сформулировать ключевое УТП своей компании (язык фактов, преимуществ и выгод), а затем и позиционирование. Протестировать свой визуальный образ (логотип, фирменный стиль) на соответствие позиционированию и брендовому окружению вашей ЦА.
Ошибка 2
Не внедрена или не на все 100% используется CRM (например, есть сделки без задач или с просроченными задачами, нет интеграции с сайтом и IP-телефонией).
Задача 2
Прописать все бизнес-процессы компании по коммуникации с клиентом (этапы, сроки, ответственные лица), составить ТЗ и найти подходящий софт (для малого и среднего бизнеса я рекомендую AMO CRM, Битрикс 24 – бюджетно и просто для внедрения).
Ошибка 3
Не ведется постоянная работа с продутом с учетом его ЖЦП (жизненного цикла и предпочтений потребителя), продуктовый портфель не сбалансирован (нет правильного распределения ассортимента на продукты-звезды/блокбастеры, продукты-дойные коровы/лонгселлеры, продукты-кошки/голубые океаны и продукты-собаки/падающие).
Задача 3
Обязательно выделить в отдельный функционал работу по управлению продуктом/ перенастроить работу существующего бренд-менеджера с исключительно коммуникационной (реклама, PR) на аналитическую. Настроить свой «монитор руководителя» с ключевыми данными по продукту (ABC-XYZ-анализ). Подробнее о функционале и особенностях работы менеджера по продукту читайте в главе №3 моей книги «Инструментариум».
Ошибка 4
Отсутствие гибкой ценовой стратегии и неумение давать скидки.
Задача 4
Определиться с ценовой политикой вашей компании (в зависимости от целей, возможностей и стадии жизненного цикла того или иного продукта). Не вступать в открытые демпинговые войны и прописать четкие правила предоставления скидок.
Ошибка 5
Сотрудники НЕДО: -мотивированы, -обучены, -оснащены, -продают.
Задача 5
Составить календарь тренингов по продукту, маркетингу и продажам как минимум на ближайшее полугодие (в т.ч. силами поставщиков, партнеров, а также с учетом отраслевых семинаров, например, мероприятий «Школы мебельного дела»).
Все внутренние документы и Базу Знаний оформить в Стандарты работы и учебники по продукту. Внедрить KPI (понятную и прозрачную систему ключевых показателей) и регулярную аттестацию сотрудников. Дать продавцам все необходимые инструменты для продажи – удобный каталог и сайт, POS и образцы, продающую презентацию и шаблоны КП, наконец, убедительную визитку (кстати, визитка – это лакмусовая бумажка вашего маркетинга :) ).
Ошибка 6
Точки контакты с клиентом – не знаем, не анализируем и не улучшаем.
Задача 6
В роли потенциального клиента пройти весь путь (от поиска продукта до его покупки) и прописать все точки контакта клиента с вашей компанией. Эти точки сгруппировать по признаку «ДО», «ВО ВРЕМЯ» и «ПОСЛЕ», прописать текущий статус каждой точки, ее приоритет и характер необходимых изменений (в соответствии с позиционированием компании и ожиданиями целевой аудитории), а также поставить жесткие сроки по оптимизации конкретной точки и указать ответственных лиц. Аудит точек контакта проводить не менее 2-х раз в год.
Ошибка 7
Не используются новые, более эффективные каналы и инструменты продаж, а в «старых» каналах работа ведется «по привычке».
Задача 7
Провести мониторинг текущих точек продаж (закрыть неэффективные, оптимизировать ключевые), начать работу по новым каналам – например, продавать через маркетплейсы, продвигать продукт с помощью агентов влияния в социальных сетях (блогеров, лидеров мнений) и т.д.
Ошибка 8
Не ведется работа с ушедшими клиентами, и нет программы по удержанию существующих клиентов (акцент только на привлечение).
Задача 8
Разработать программу лояльности для постоянных клиентов (не только скидки) – исходя из реальных возможностей компании и с использованием ресурсов партнеров (например, застройщиков, поставщиков бытовой техники, товаров для ремонта, дизайнеров интерьера и пр.).
Прописать скрипты для возвращения клиентов – письма «дайте нам еще один шанс», персональные ценовые предложения и пр.
Ошибка 9
Не настроен «канал молвы» – нет системной работы с лояльными клиентами.
Задача 9
Провести анализ лояльности клиентов, выделить среди них «промоутеров» (NPS =9/10) и запустить программу поощрения за рекомендации и отзывы в разных каналах (соц.сети, сайт, форумы, магазины и пр.). Также настроить в CRM активацию продаж новых продуктов именно группе «промоутеров». О том, как рассчитать индекс NPS, вы узнаете из главы №13 моего «Инструментариума».
Ошибка 10
Нет перенастройки маркетинговых коммуникаций с принципа «давящих, навязчивых» на «вовлекающие, доверительные», не используются новые, более эффективные каналы коммуникации.
Задача 10
Запустить бесшовные омниканальные маркетинговые коммуникации (комплексную работу с клиентом сразу по многим каналам, тесно интегрированным друг с другом) с целью вовлечения клиента в жизнь компании (например, под выход новой ассортиментной группы – персональная рассылка с полезным контентом, анонс и конкурс в соц.сети, сообщения в мессенджерах, контекстная реклама с активацией на посадочную страницу и пр.). Искать и пробовать новые каналы.
P.S. Нашли у себя много ошибок? Не расстраивайтесь! Как можно быстрее превращайте их в задачи, и, я уверена, результат не заставит себя долго ждать. Если требуется поддержка и экспертное руководство над этим процессом, пишите на barsheva@rekana.ru
Представляю вашему вниманию ТОП-10 бестселлеров о бизнесе, которые президент Сбербанка Герман Греф настоятельно рекомендует к прочтению всем своим сотрудникам (особенно топ-менеджменту). Плюс ТОП-3 книги лично от меня (об одной из них расскажу подробнее).
Итак, что нам советует читать Герман Греф
(по материалам журнала «Генеральный директор»)
— Джим Коллинз, Джерри Поррас «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет»
— Стивен Кови «Главное внимание – главным вещам»
— Акио Морита «История становления Sony»
— Ричард Брэнсон «К черту все! Берись и делай»
— Джим Коллинз, Уильям Лазье «Больше, чем бизнес»
— Кеничи Омае «Мышление стратега»
— Ицхак Адизес «Идеальный руководитель»
— Ицхак Адизес «Управление жизненным циклом корпорации»
— Эндрю Гроув «Выживают только параноики»
— Чан Ким, Рене Моборн «Стратегия голубого океана»
А теперь МОИ ЛЮБИМЧИКИ (про то, как найти свое место на рынке, понять, как и что выбирают ваши клиенты, и какими интересными бизнес-фишками выделиться):
— «Стратегия голубого океана», Чан Ким, Рене Моборн (да-да, здесь я солидарна с Грефом☺);
— «Взлом маркетинга», Фил Барден (обзор книги читайте здесь);
— «Бери и делай», Дэвид Ньюман.
В этот список я, конечно же, добавила бы и мой «ИНСТРУМЕНТАРИУМ» – пожалуй, самую понятную и системную книгу по постановке маркетинга в компании. Убедитесь сами!
А теперь, как и обещала, несколько классных советов от одного из участников моего списка – ДЭВИДА НЬЮМАНА и его книги «БЕРИ И ДЕЛАЙ»:
Избегайте маркетинга «НИ О ЧЕМ»! Хороший маркетинг должен быть не о вашем бизнесе, а о том, чем ваш бизнес отличается от других и чем может помочь покупателям. Он о том, почему люди должны иметь дело с вами – и только с вами, потому что вы настоящий профессионал в своей области.
Перестаньте «продавать сахар», т.е. товар, как у всех, где главным отличием является только цена. Ответьте честно на вопросы, указанные ниже, и сформулируйте свое УТП:
- Кто ваш основной покупатель? С какими сложностями он сталкивается (по его словам)?
- Кто ваши конкуренты (если анализировать альтернативные, схожие и такие же продукты)?
- В чем сильные и слабые стороны ваших конкурентов? (обратите внимание – вы не сможете выиграть, если будете ориентироваться только на их слабости)
- Кто вы (во всех отношениях: личном, профессиональном, коллективном и индивидуальном)?
- Что вашим покупателям в вас нравится?
- Что им в вас не нравится?
- Удается ли вам выделиться за счет важных для покупателей мер и в тех областях, в которых вы можете превзойти конкурентов?
О других прикладных рекомендациях автора читайте здесь – часть 1, часть 2.
P.S. А какие из последних прочитанных книг зацепили лично вас? Какие из идей захотелось реализовать, а какие инструменты внедрить в работу вашей компании? Если целей «громадье»☺, но не знаете, с чего конкретно начать, пишите на barsheva@rekana.ru, будем разбираться!
Каким должен быть маркетинг компании в 2020 году? Какие инструменты продвижения нужно использовать, чтобы выйти на покупателей и удержать их в условиях новой реальности?
Конечно, основные ставки сейчас делаются на онлайн каналы. Согласно исследованиям, рынок интернет-рекламы растет в среднем на 15% в год – в основном, за счет мобильной рекламы. Наибольший рост приходится на таргетированную рекламу. Рост рекламы на мобильных устройствах в России обеспечивают главным образом социальные сети: ежедневно ими пользуются около 100 млн. человек, причем 70% этой аудитории заходит в сети именно с мобильных устройств. Еще один любопытный факт - по прогнозам, к 2025 году 75% всех покупок будет совершаться с помощью мобильных приложений.
Все это говорит только об одном — без диджитализации современной компании сегодня не выжить!
Итак, какие тренды в развитии этого направления стоит учесть?
1. DIGITAL IN RETAIL (объединение ритейла и диджитал-инструментов)
Все маркетинговые тренды сегодня тесно связаны с моделями потребительского поведения. И здесь главная модель — это так называемый шопинг впечатлений, получение удовольствия от покупки (не просто купить продукт/услугу, но и получить кайф от самого процесса, чтобы потом еще и поделиться этим опытом в соцсетях).
Чтобы потребителю было удобно и интересно покупать разными способами, нужно воздействовать на него с помощью различных инструментов. К примеру, самые передовые корейские и японские косметические компании запустили новый уникальный сервис: в магазинах установили специальные устройства, которые позволяют сканировать состояние кожи, возраст, тип внешности клиента и в зависимости от полученных данных рекомендовать максимально подходящие ему косметические средства. Кроме того, человеку предоставляется возможность персонифицировать товар — нанести на баночку свое имя. А в качестве дополнительного инструмента, повышающего удовольствие от покупки, используется развлекательный сервис – с помощью одной только мимики человек может нарисовать картину (машинный алгоритм считывает мимику человека и «рисует» уникальную картину, которую клиент может распечатать, переслать себе на почту, в соцсети и т.д.).
Российские компании также экспериментируют с элементами диджитал. Например, известная DIY-компания «Петрович» открыла в своей торговой точке специальный интерактивный shop-in-shop, который, по данным компании, стал уже восьмым инструментом в их каналах продаж. (Кстати, по статистике, бренды, представленные более чем в 4-х каналах продаж, лучше запоминаются потребителями).
Shop-in-shop — это инструмент виртуальной реальности, который позволяет с помощью 3D-конструктора создавать интерьер конкретной квартиры с возможностью демонстрации готового проекта на большом экране. Созданный проект можно отправить по почте и в спокойной обстановке посмотреть дома. И наоборот — создать такой проект дома, а потом «примерить» в реальном размере в торговой точке формата shop-in-shop.
Еще один пример европейского бренда — Leroy Merlin и их имиджевая история на остановках общественного транспорта, которые компания превратила в «домашний интерьер» с помощью графических баннеров. Акция стала вирусной – люди начали фотографироваться в этих «интерьерах» и выкладывать снимки в соцсетях.
Безусловно, главным условием для диджитализации бренда является то, что не только его розничная сеть должна трансформироваться в digital-формат, но и сам продукт бренда тоже. Кроме того, и компания из просто продуктовой должна перерасти в сервисную.
Яркий пример — бренд «Аскона». Компания трансформировалась из простого продавца ортопедических матрасов в бренд с ценностным подходом «Территория здорового сна». Теперь она предлагает готовые решения для сна, разные гаджеты, консультации сомнологов и многое другое. Естественно, что такой подход дает больше вовлечения со стороны потребителей, а значит, в конечном итоге — и увеличение продаж.
2. УНИКАЛЬНЫЙ + ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКИЙ КОНТЕНТ
Весь контент должен быть уникальным! Это правило №1. Ведь поисковые системы фактически не индексируют источники с НЕУНИКАЛЬНЫМ контентом. При этом, он должен быть интересным и увлекательным. Потребители сейчас уже не станут читать скучные лонгриды (длинные материалы) о производственных этапах создания продукта, однако с удовольствием прочтут вашу личную историю успеха (почему вы решили создать эту компанию, с чего все началось и т.д.). Именно поэтому сторителлинг сегодня — это отлично работающий инструмент. И здесь важно рассказать свою историю так, чтобы человеку захотелось узнавать о вас, «идти» дальше вместе с вами и вашим брендом.
Огромное значение приобретает визуальный контент. Поэтому очень важно серьезно заниматься эстетикой подачи вашего продукта. Например, одну и ту же мебель одной только картинкой можно либо продать, либо «убить».
Совет: отличным источником идей для классных фотосъемок является социальная сеть Pinterest.
Помимо того, что контент должен быть уникальным, он должен быть еще и пользовательским (то есть созданным вашими клиентами или просто посетителями ваших онлайн-ресурсов) – и чем больше такого контента, тем лучше. Сейчас это серьезный тренд. Такой контент работает на два направления — на привлечение и на вовлечение клиентов. У брендов, использующих этот тип контента, число повторных покупок растет в среднем на 20%. Пользовательским контентом могут стать, например, фотосессии с использованием вашего продукта. Главный вопрос — в интересной идее и качестве исполнения.
Не забудьте включить в свой интернет-маркетинг создание видеоконтента, особенно так называемых «живых» видео в формате live + gtv. Сегодня в маркетинге нового времени они приобретают все большее значение.
3. SMART BOX
Сегодня основная задача бренда — экономить время покупателя. Поэтому все чаще появляются различные готовые решения («на все случаи жизни»), а также возможность разработки уникального решения или продукта «под ключ». Такие предложения могут быть реализованы в разных ценовых сегментах. Главное правило — они должны быть выполнены в единой стилистике, но не однообразны.
P.S. Еще больше и еще подробнее об эффективных инструментах маркетинга в 2020 году конкретно для вашей компании – в моей персональной онлайн-консультации. Отправляйте заявку на barsheva@rekana.ru
Имея проблему или ставя перед собой самые амбициозные задачи, каждый из нас выбирает лучшего специалиста. Будь то тренер по боксу, личный косметолог или психолог – это решение, основанное на доверии, симпатии и чего-то неуловимого, когда ты точно знаешь, что «это твоё».
моя фишка
Как говорят коллеги и партнеры, основная моя сила — в огромном количестве идей. Практических идей о том, как можно развивать компанию и увеличивать ее прибыль
ключевая ценность
Стараясь о счастье других, мы находим свое собственное
стиль работы
Видеть суть за множеством проблем
Моя задача – с помощью профессионального опыта и маркетинговых знаний показать руководителям компаний возможности для быстрого роста и развития их бизнеса
Для кого:
Руководители средних и больших российских компаний, которые отлично разбираются в производственных и финансовых аспектах, но не всегда в полной мере понимают роль маркетинга, не знают, как правильно ставить задачи, контролировать и оценивать эффективность работы отдела маркетинга в их компаниях. Не ходят на тренинги и обучение, предпочитая решать вопросы индивидуально
Владельцы небольшого бизнеса, где нет собственной службы маркетинга (и даже штатного маркетолога) для решения стратегических и прикладных вопросов продвижения компании и работы с клиентами. Им нужно получить дельный, профессиональный и быстрый совет
Зачем:
Есть различные вопросы по маркетингу и развитию
Падают продажи и общая эффективность бизнеса
Есть желание выйти на новую аудиторию, но непонятно КАК
В планах развитие ассортимента, но нет уверенности что «пойдет»
Отдел маркетинга работает, но результата нет
Нужны полезные отраслевые контакты и рекомендации
Завтрак с экспертом
формат
результат
длительность
14 900 рублей
«Разбор полетов»
формат
результат
длительность
39 900 рублей
Для кого:
Руководители, владельцы, управляющие, ТОПы компании в качестве экспертного мнения «со стороны», помощи профессионального «друга» в принятии значимых управленческих решений и координации маркетинговой деятельности
Зачем:
Есть отдел маркетинга, но его эффективность недостаточно высока
Существует потребность иметь профессионального маркетолога-стратега рядом в любой момент
Есть необходимость держать в тонусе маркетологов компании
Есть желание всегда понимать, получаете ли вы максимум от действий и процессов команды
Маркетинговое наставничество
формат
результат
198 000 рублей / месяц
Для кого:
владельцы и руководители компаний
коммерческие директора
директора по развитию
руководители отдела маркетинга и рекламы
менеджеры по маркетингу
управляющие розничной сетью/магазина
Зачем:
Нужно «прокачать» свой коммерческий персонал
Сделать полезную деловую программу на мероприятии
Получить системные прикладные знания по маркетингу
Темы семинаров:
trends
Актуальные инструменты продвижения и потребительские тренды
1,5-2 часа
brand
Построение сильного Бренда — от идеи до реализации
2,5-3 часа
digital
100% работающий интернет-маркетинг компании
2,5-3 часа
shop
Создание WOW магазина — эффективная розница
2,5-3 часа
exibition
Как выжать максимум от участия в выставке
1,5-2 часа
Отзывы моих клиентов:
Эксперт-практик, спикер, телеведущая, консультант в области брендинга, маркетинга и продвижения компаний с 19-тилетним стажем
Основатель и руководитель первого в России специализированного маркетингового агентства для мебельных и производственных компаний REKANA (на рынке с 2010 года, реализовано более 75 комплексных проектов, среди клиентов ведущие российские и международные компании – Мария, Askona, Любимый Дом, Пинскдрев, ТриЯ, Lamarty, Megran, Ладья, GRASS, SAMET, APTOS и мн.др)
Автор публикаций в популярных бизнес-изданиях («Управление магазином», «Коммерческий директор», «Генеральный директор», «Люди дела») и отраслевых СМИ (журналы «Фабрика мебели», «Мебельный бизнес»).
Автор популярного блога о маркетинге и развитии бизнеса - «Мысли вслух» (более 3 000 подписчиков) и влога «Рекана ФМ».
Спикер отраслевых форумов, конференций и других бизнес мероприятий в России и странах СНГ. Неоднократно самый полезный спикер мероприятия.
10 возможных ошибок вашего бизнеса и задачи на 2020 год
Хочу поговорить с Вами о ключевых ошибках, которые многие из отечественных предпринимателей до сих пор совершают в своем бизнесе и что конечно напрямую сказывается на результатах и положении компании на рынке.
Главные тренды маркетинга 2020
Каким должен быть маркетинг компании в 2020 году? Какие инструменты продвижения нужно использовать, чтобы выйти на покупателей и удержать их в условиях новой реальности?
Стратегия Голубого океана
Многие слышали о «стратегии голубого океана», но не у всех хватает времени, чтобы разобраться, в чем ее суть, и совсем мало тех, кто может применить эти знания в бизнесе.
7 маркетинговых лайфхаков: применение обязательно!
Делюсь с вами подборкой маркетинговых «хитростей/находок» – от экспертов Бизнес-Бани «АТЛАНТЫ», известного в России обучающего формата для предпринимателей и целеустремленных людей, которые хотят добиться большего успеха.
Принципы работы эффективной компании
Сегодня хочу поделится с вами мыслями из одной весьма любопытной книги, основанной на российском, причем (что кажется совершенно невероятным) успешном предпринимательском опыте.
10 лучших бизнес-книг для ТОПов
Представляю вашему вниманию ТОП-10 бестселлеров о бизнесе, которые президент Сбербанка Герман Греф настоятельно рекомендует к прочтению всем своим сотрудникам (особенно топ-менеджменту).